4常见问题
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一、诚信原则

中志猎头承诺以事实为立业之本,不包装企业和候选人不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。绝不重挖我们推荐成功的人选。严守信誉就是生命的原则,规范操作流程,有些企业因为害怕某业和人才双方的利益。

二、机密性原则

商业机密的外泄,不愿意深入介绍企业的情况,使得猎头公司对企业的了解浮于表面,进而难以找到真正适合企业需求及发展的人才。中志猎头订有严格的保密制度及完善的作业流程。中志猎头承诺为了消除客户企业对商业机密外泄的担心,我们可以与客户企业签订《保密协议》,确保客户企业的商业机密得到法律上的保障,并保障被推荐人的职业安全。

三、可靠性原则

不接没有一定把握的职位。不接管理混乱,并不愿改善企业的猎头项目。

四、适合性原则

在合同签订之前,中志猎头将深入彻底、全面地了解用人单位的企业文化、发展战略、资质信誉、薪酬体系、运营机制、经营状况、行业地位等,以使候选人的推荐更有针对性。因此我们推荐的人选不一定是最优秀的,但一定是最适合的。

五、服务保证原则

中志猎头承诺成功推荐之后,继续跟踪服务,促进被推荐人和用人单位的文化融合,使所推荐人才工作稳定且发挥最大效益。对于在试用期中离开的候选人,大智猎头将负责免费予以替换。

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